Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine(n)

 

Senior Consultant IT-Management(m/w)

 

Ihre Herausforderungen:

Als Senior Consultant IT-Management unterstützen bzw. leiten Sie anspruchsvolle Projekte zur Einführung und Optimierung von Prozessen zum IT-Management bei unseren Kunden. Ihr Schwerpunkt ist dabei die Analyse der bestehenden Prozesse zum IT-Servicemanagement, die Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und die Anpassung der damit verbundenen Prozess- und  Organisationsstrukturen. Aufbauend auf den Ergebnissen der Analyse entwickeln Sie Maßnahmenkataloge zur Realisierung der dabei identifizierten Verbesserungspotentiale, konzipieren notwendige Organisationsänderungen und unterstützen unsere Kunden bei deren Umsetzung. Je nach Projektgröße arbeiten Sie ergebnisverantwortlich in kleineren oder größeren Projektteams bei Kunden vor Ort.

 

Ihre Voraussetzungen:

Sie verfügen über ein Studium der Informatik oder der Ingenieurwissenschaften mit einem IT-technischen Hintergrund. Nach Ihrem Studium haben Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Management- / IT-Beratung gesammelt oder waren alternativ mehrere Jahre in verschiedenen Bereichen der Informationstechnologie tätig. Sie verfügen über nachweisliche Kenntnisse der Regelwerke wie der IT-Infrastructure Library (ITIL), den Control Objectives for Information and Related Technology (CobiT) und den Anforderungen der ISO 20000 zum IT-Management und haben bereits in mehreren Projekten erfolgreich mitgearbeitet. Sie sind an einer Vor-Ort-Arbeit im Rahmen unserer bundesweiten Kundenprojekte interessiert und überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

 

Ihre Chancen:

Es erwartet Sie ein spannendes und kreatives Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team mit herausfordernden Projektaufgaben, der Nähe zu innovativen Technologien sowie interessanten Kunden.

 

Neben einem attraktiven Gehaltsmodell bieten wir Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ein mehrstufiges Karrieremodell mit der Möglichkeit, sich bis zum teilhabenden Partner zu entwickeln. Ihre fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen wir durch kontinuierliche und bedarfsgerechte Trainingsmaßnahmen.

 

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unsere Qualifizierungsansprüche erfüllen, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an job(at)acent.de. Für Ihre Fragen steht Ihnen Frau Heike Heimann unter der Rufnummer 030 / 60 97 86 20 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

 

Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbungsunterlagen sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.